Kompleksowy program rozwoju kadr Kompanii Piwowarskiej
„Kompleksowy program rozwoju kadr Kompanii Piwowarskiej” to ponadregionalny program szkoleń, finansowany przy współudziale Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II „Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw”, Działanie 2.1 „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”, Poddziałanie 2.1.1 „Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach”. Wartość projektu to 8 203 359,00 PLN, w tym kwota dofinansowania 4 922 015,40 PLN. Dotacja pokrywa 60% kosztów projektu, natomiast pozostałe 40% wnosi beneficjent – KP. Realizację Projektu zaplanowano od 01.11.2009 r. do 31.10.2011 r.
CEL PROJEKTU
Cel główny Projektu to dostosowanie do wymogów nowej strategii rozwoju KP oraz wyzwań rynku jakości i efektywności kadry w grupach i obszarach kluczowych dla KP do października 2011 roku. Realizację celu głównego umożliwi osiągnięcie celów szczegółowych, tj.
• skuteczne stosowanie ujednoliconych metod i narzędzi handlowych oraz praktycznych umiejętności w obszarze logistyki i dystrybucji przez 1320 osób z Działu Sprzedaży i Dystrybucji
• osiągnięcie przez 300 menedżerów zgodności z matrycą kompetencji liderskich pozwalającą na realizację celów strategicznych i rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji
• wyposażenie w niezbędne umiejętności miękkie i dostosowanie kwalifikacji zawodowych 1188 pracowników produkcji i 60 IT do potencjału technicznego KP i nowych rozwiązań ICT.
